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武钢富余员工被外派当协警：月薪两千老总送行

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发布者：www.jmg9.com 发布时间：2015/9/12 【字体：大中小】

钢铁行业的萧条，不仅让非钢业务成为钢企的救生圈，曾经紧缺的劳务人员也在发生一些戏剧性的变化。作为中国钢铁三大央企之一的武钢集团，三年前试图养猪的行为曾一度惹起争议，如今，他们的富余职工正在先于企业“被转型”。
9月9日，武汉钢铁(集团)公司(下称“武钢”)官网消息显示，武钢子公司重工集团45名职工赴武汉化学工业区(下称“化工区”)当协警，武钢董事长、党委书记马国强，副总经理傅连春、刘翔现场为职工送行。
重工集团方面10日向澎湃新闻回应，“人是由我们派出去，这些职工的武钢身份关系不变、我们给出的‘五险一金’也不变，还有一个他们的组织关系不变”。考虑到化工区跟武钢这边收入上可能有一定的差额，重工集团方面表示，“针对这个情况，我们可能还有部分补贴”。
据了解，这45名职工中年龄最大52岁，精密绗磨管最小32岁，大部分是生产一线的机床工、造型工、焊工等。
对这45名职工从国企产业工人到社会服务人员的转变，重工集团方面则称，“一个是因为我们现在市场原因合同量不够饱满，第二个也是因为随着年龄的增长岗位胜任技能的后退”。
重工集团由原武汉钢铁机械制造有限责任公司与武钢武汉冶金重工有限公司联合重组成立，是武钢集团装备制造的核心企业。随着钢铁行业步入寒冬，像重工集团这样的钢铁配套企业也饱受冲击。
武钢官网消息中也提到，面对钢铁行业呈现低增长、低效益、低价格、高压力的新常态，与钢铁行业休戚相关的冶金装备制造业更是遭遇重新洗牌的严峻困难。重工集团关停并转持续亏损、扭亏无望的单元和产线，大幅度精简职工队伍，产生了不少富余职工。部分产线也因为合同不饱满，职工收入得不到保障。
重工集团方面向澎湃新闻介绍，“公司有将近2000人在岗，目前来看钢铁行业没有解冻的迹象，一两年之内肯定缓不过来

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